SASTAINABLEサステナビリティ

すべての人に健康と福祉を

社員の健康を守り、社員とその家族を守ります。
35歳以上の全社員を対象に人間ドックによる健康チェックを実施しています。

また、入社3年以降の社員にはご家族の方に向けた生命保険に会社で加入し、社員のくらしをサポートします。
交通事故ゼロを目指し、会社保有の車両は自動ブレーキ装備車を採用しています。

質の高い教育をみんなに

社員の技術力開発に力を入れ、若手社員が輝ける会社をつくります。

国家資格取得に向けた、社内教育・講習の実施。

有資格者への資格手当、資格取得時の褒賞制度を採り入れ、社員の技術力向上に対するモチベーションアップを促進します。

ジェンダー平等を実現しよう

まだまだ女性比率が少ない業界ですが、女性技術者の技術力向上を目的とした現場研修会を定期的に実施していきます。

出産・育児と仕事の両立を目指す雇用規則の整備。出産後、職場復帰しやすい制度・雰囲気づくりを推進しています。

埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ認定」を取得しています。
男性社員も産休・育休が取れる就労規則を整備しています。

エネルギーをみんなに
そしてクリーンに

自社の太陽光発電施設を保有し、再生可能エネルギーの普及促進に貢献しています。

働きがいも経済成長も

熟年者の再雇用制度を充実させ、生涯安心して働ける制度を展開しています。

未経験者の中途採用を積極的に実施しています。
業界未経験から当社の現場研修・教育を経ることで、現場で輝ける人財の育成に力を入れています。

ISO9001を認定取得し、持続的な社内教育の充実・施工品質向上に取り組んでいます。

住み続けられるまちづくりを

「美しい地球を未来永遠に残す」を環境理念とし、産業廃棄物の削減努力。
廃棄物の分別処分に力を入れています。

ISO14001を認定取得。環境負荷低減を事業運営に取り入れています。

国土交通省関東地方整備局が優れたBCP対策を実施している建設会社を認定する、「建設会社における災害時の事業継続力認定」を取得しています。

国土交通省関東地方整備局管内の各事務所との防災協定を独自に締結しています。

気候変動に具体的な対策を

リモート化を取り入れ、各拠点間の社員の移動を抑えることで
不必要なCO2排出を低減します。

現場で使用する工事用重機・建設機械には低排出ガス車両を採用し、
環境負荷が少ない工事に取り組んでいます。

環境マネジメントに取り組み、CO2排出削減、廃棄物排出抑制、環境負荷低減に優れた対策を実施している事業所に認証を頂く、埼玉県エコアップ認証制度を認証取得しています。

埼玉県SDGsパートナー登録

当社は｢埼玉県 SDGsパートナー｣に登録し、
SDGs達成に向けた具体的な取組を推進していきます。